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¿Recursos o humanos?

POR: ROSSINA CASTAGNOLA – DESDE 2011

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Etiqueta: Gestión de personas

Publicada elabril 30, 2014marzo 2, 2018Herramientas de Gestión y Desarrollo

Comunicación Interna: Buzón de sugerencias

por rossinadmin1 comentario en Comunicación Interna: Buzón de sugerencias

El Buzón  es una herramienta poderosa en la medida que sea utilizada para “escuchar y responder” las sugerencias, comentarios, pedidos, ofertas, dudas de los colaboradores…

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Publicada elenero 13, 2013febrero 23, 2018Herramientas de Gestión y Desarrollo

¿Te importa tu Marca Empleador? ( 2da. parte)

por rossinadminDeja un comentario en ¿Te importa tu Marca Empleador? ( 2da. parte)

Una vez sentada las bases de lo que significa para nuestra empresa la “Marca Empleador“ o “Employer Branding” debemos pasar a una segunda dimensión donde…

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Publicada elenero 13, 2013febrero 23, 2018Herramientas de Gestión y Desarrollo

¿Te importa tu Marca Empleador? ( 1ra. parte)

por rossinadmin1 comentario en ¿Te importa tu Marca Empleador? ( 1ra. parte)

Este post tiene la intensión de resaltar el significado de la “Employer Branding” o “Marca Empleador“ vs el desarrollo de la  “Marca de la Compañía”…

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Publicada eldiciembre 12, 2012febrero 23, 2018Liderazgo

El choque vs la danza generacional

por rossinadmin2 comentarios en El choque vs la danza generacional

Inspirado en mi participación en el 21° congreso peruano de gestión de personas día 1 ( 11 de diciembre 2012) Durante la primera jornada del…

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Publicada elfebrero 26, 2012julio 1, 2018Herramientas de Gestión y Desarrollo

La Diversidad como valor diferencial

por rossinadminDeja un comentario en La Diversidad como valor diferencial

Diversidad proviene del latín “diversitas” que significa abundancia y variedad.  Y diversitas proviene del verbo “divertere” que significa girar en dirección opuesta. Ello nos lleva…

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