StoryTelling para un Liderazgo como valor
Storytelling, es el arte de contar historias, donde creas una atmosfera que te transporta de manera mágica a través del relato a situaciones y lugares que te dejan un mensaje, una enseñanza. Puede ser escrita, visual a través de imágenes pero luego de mi taller con el Maestro Francois Valleys, les puedo decir que el poder de las palabras a través del relato es de alto impacto en las personas y siempre es sanador.
Es posible que esta magia que generan las historias hizo que los cuentos nazcan alrededor del fuego donde nuestros antepasados compartían de generación en generación los sucesos vividos los cuales hasta hoy se hacen presentes a través de cuentos populares o fábulas maravillosas siempre con un mensaje de aprendizaje que transita por todos los tiempos.
Como aplicar Storytelling en tu liderazgo
EL liderazgo no tienen nada que ver con jefatura o con administrar. El liderazgo es el arte de generar comunidad y también de sostenerla con compromiso y entusiasmo para lograr las metas colectivas. Para ello que importante es la comunicación. Estamos en una etapa en que nuestro liderazgo es desafiado y debemos llegar a una audiencia cada vez mas diversa y este método de comunicación es muy valioso pues las historias tienen un gran poder.
En el día a día tenemos múltiples conversaciones con el equipo, directivos , clientes, proveedores, muchos momentos en los cuales puedes aplicar el Storytelling para conectar de manera natural con tu audiencia y así lograr generar un entusiasmo para lograr juntos el objetivo trazado. Solo hay un punto relevante que debes de tener presente: debe ser autentico/a y para ello primero debes de conectar contigo mismo/a fin de expresarte desde tu propia experiencia. Algunos ejemplos de situaciones en que lo puedes aplicar:
- En una reunión donde debes presentar un proyecto
- Al dar un mensaje a tu equipo
- En una reunión de reconocimiento
- En un proceso de feedback
- En una negociación
- En una celebración
- En una entrevista de trabajo
Una Historia con Sentimiento: Storytelling vs Storyselling
Las historias nacen desde nuestras propias experiencias, desde nuestra vulnerabilidad por eso se dice que son sanadoras pues nos identificamos con lo que le pasa al protagonista que manifiesta su propio problema y la/lo acompañamos a encontrar una solución. Se trata de ser genuinos y poder expresar a través de nuestras propias vivencias que al ser únicas y autenticas transmiten sus propios sentimientos.
Puedes usar también historias que ya existen para dar contexto al mensaje que quiera usar pero siempre debes encontrar el vinculo emocional que deseas transmitir.
Asimismo, aplican las historias del mismo equipo, de la empresa que son historias que nos cuentan como fuimos creciendo y aprendiendo como equipo, como fuimos superando obstáculos y como logramos desarrollarnos y aprender.
No se trata de «vender una idea», ello es StorySelling, pues la audiencia nota de inmediato cuando algo que quieres transmitir es un producto, es un mensaje que no es autentico y se pierde la confianza.
La estructura universal de una historia
Las historias por lo general inician con un estado inicial estable, luego hay una búsqueda de solución y una reparación y se mueven en 3 ejes: el eje del querer, del poder y el saber. Cuentan con diversos personajes o funciones:
- Un Protagonista que busca algo o tiene una necesidad. El Héroe o Heroína.
- El viaje que inicia el/la protagonista saliendo de su zona de confort o de su rutina
- Los ayudantes que apoyan la causa
- Los oponentes quienes no están de acuerdo y se oponen al fin y a quienes hay que enfrentar
- La victoria de los buenos y el castigo de los malos.
- Encuentra de lo que necesita o la transformación personal
“Las historias no son para hacer dormir a los niños sino para despertar a los adultos” Francois Valleys
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